Охрана труда
Охрана труда в Республике Беларусь
Охрана труда — это комплекс правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно‑профилактических, реабилитационных и иных мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она объединяет всё: от разработки инструкций и обучения до внедрения современных систем безопасности и контроля, чтобы каждый работник выполнял свои обязанности в максимально безопасных условиях.
Основные аспекты охраны труда
Правовые и организационные меры
Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии, включая распределение обязанностей и ответственности.
Разработка локальных нормативных актов: положений, инструкций, приказов.
Проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей.
Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
Своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Техническая и производственная безопасность
Применение безопасных технологий и оборудования.
Контроль за исправным состоянием машин, механизмов, инструментов и средств защиты.
Реализация мер по предотвращению воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Внедрение систем сигнализации, автоматической защиты, блокировок и аварийного отключения.
Санитарно‑гигиенические и медико‑профилактические меры
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Организация предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров.
Контроль параметров микроклимата, освещенности, шумового и вибрационного воздействия, запыленности и загазованности воздуха.
Реализация программ профилактики профессиональных заболеваний.
Расследование и учет происшествий
Обязательное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Оформление актов установленной формы (Н-1 и др.) и ведение учета.
Разработка и внедрение мероприятий по предотвращению повторения подобных происшествий.
Регулирование и контроль в Беларуси
Законодательная база
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» № 356‑З — базовые принципы, права, обязанности и порядок организации охраны труда.
Трудовой кодекс Республики Беларусь — обязанности сторон, порядок обучения, проведения инструктажей, предоставления СИЗ, проведения расследований и учёта несчастных случаев (статьи 42 пункт 9, 49, 53–55 и др.).
Кодекс об административных правонарушениях — виды ответственности за нарушение требований охраны труда.
Отраслевые и межотраслевые правила по охране труда.
Национальный стандарт СТБ ISO 45001‑2020, регламентирующий систему управления безопасностью труда.
Органы надзора
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты — государственный надзор за соблюдением требований охраны труда.
Профсоюзные организации — общественный контроль за соблюдением прав работников.
Обязанности работодателя
Создать и поддерживать безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
Обеспечить работников СИЗ, исправными инструментами и оборудованием.
Организовать обучение, инструктажи, стажировки и проверку знаний.
Проводить аттестацию рабочих мест и медосмотры.
Своевременно расследовать и учитывать несчастные случаи и профзаболевания.
Предоставлять компенсации и льготы за работу во вредных условиях.
Не допускать к работе лиц без необходимых медосмотров или инструктажа.
Обязанности работника
Соблюдать требования инструкций по охране труда.
Правильно использовать предоставленные СИЗ.
Немедленно сообщать руководству о выявленных опасностях или неисправностях.
Поддерживать порядок на рабочем месте и участвовать в мероприятиях по улучшению условий труда.
Санкции за нарушения
Дисциплинарная ответственность
Замечание, выговор, увольнение (включая увольнение за однократное грубое нарушение правил охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия).
Материальная ответственность за причинённый ущерб (в пределах, установленных Трудовым кодексом).
Административная ответственность
Нарушение требований охраны труда должностным лицом или индивидуальным предпринимателем: штраф от 5 до 40 базовых величин.
Если нарушение повлекло травмирование — штраф от 20 до 50 базовых величин.
Для работников — до 5 базовых величин.
При повторных нарушениях в течение года — до 100 базовых величин.
Несвоевременное сообщение о несчастном случае, нарушение порядка расследования — от 10 до 50 базовых величин.
Уголовная ответственность
В случаях, когда нарушение требований охраны труда привело к тяжким телесным повреждениям или гибели людей, возможна уголовная ответственность с лишением свободы, запретом занимать определённые должности и иными мерами наказания.
Почему это важно для предприятия
Снижение производственных рисков и аварийности.
Юридическая защита — корректная документация, соответствие требованиям проверок.
Повышение репутации и лояльности персонала — безопасная среда повышает вовлечённость и производительность.
